Bedingungslose positive Zuwendung: Entwicklung gelingt dann am ehesten, wenn der Berater diese Haltung mitbringt.
— Carl R. Rogers Vision eines neuen Menschen in einer neuen Gesellschaft

Motivation und Verspieltheit

Unsere Berater haben ein hohes Maß ans Selbstmotivation und können damit Kunden mitreißen. Mit Spass am Arbeiten, gemeinsamer Erarbeitung von Zielen und Visionen, sowie die prozessorientierte Umsetzung soll die Entwicklung mit viel Elan und Freude geschehen.

Empathie

Wir treten unseren Kunden gegenüber wach und aufmerksam gegenüber, um ihm die Wertschätzung und das Einfühlungsvermögen zu bieten, die er für seine Entwicklung in diesem Moment braucht.

Wertschätzung

Wir sehen in unseren Workshops und Settings von Bewertungen von gut oder schlecht, sowie von Maßregelungen ab. Für uns steht im Vordergrund der Mensch und dessen Entwicklung. Selbstverständlich kann es auch sein, das der Kunde im Rahmen der Arbeit erkennt, dass der Mitarbeiter bzw. das Unternehmen nicht passt und dass er eine weitere Option der Entwicklung hätte. Auch diesem Wunsch geben wir Raum.